Aujourd’hui, j’aimerais te raconter l’histoire de Marie (prénom anonymisé).

Marie, 31 ans, commerciale dans une grande boîte.
Un jour, on lui propose une promotion.
Et Marie refuse. 😶

Quand les résultats ne suffisent pas

Marie avait tous les voyants concrets au vert.
D’excellents résultats commerciaux. ✅
La sympathie de ses collègues. ✅
Elle a été désignée pour la promotion. ✅

Mais voilà ce qui se passait dans sa tête :
🫣 « D’autres personnes la méritent plus que moi »
🫣 « J’ai peur de ne pas être à la hauteur »
🫣 « Le comportement de mes collègues va changer à mon égard »

Alors elle refuse.
… Puis elle dit qu’elle va réfléchir.

Parce que ça la travaille, cette histoire. Techniquement, cette promotion, elle l’intéresse vraiment.

Alors pourquoi cette envie de dire non ?
Ça vient d’où, tout ça ?

Le vrai problème de Marie

On entame un processus de coaching. Pour essayer de comprendre. Raccrocher les wagons, identifier la difficulté pour pouvoir la dépasser.

Marie identifie immédiatement : elle manque de confiance en elle.
Sauf qu’il y a un bémol.
Un énorme bémol.

Marie perçoit la confiance en soi comme quelque chose de négatif.
Comme s’il y avait 2 options :

1. Se la raconter, être hautaine 😤
2. Faire profil bas, refuser les promotions 😔

Déjà que le cerveau aime pas les changements.

Mais si, en plus, tu lui dis que le changement va te mener à devenir quelqu’un que tu aimes pas…

C’est juste impossible.

Le déclic

Ce jour-là, Marie a fait un choix : celui de dépasser ce schéma bloquant.
Elle s’est engagée à ses propres côtés.
Elle a modifié sa perception des choses, changé son angle de vue.
Et elle est passée à l’action.

Ça a commencé par accepter de voir la confiance en soi comme quelque chose de positif.

Pas de l’arrogance. Pas de la prétention.

Juste la capacité à reconnaître sa valeur. À prendre sa place. À exister pleinement. 💎

Puis identifier les moments où elle ravalait ce qu’elle pensait vraiment.

Et réajuster sa posture par rapport aux autres.

La transformation

Et un jour, au travail, suite à une remarque qui allait à l’encontre de ses valeurs, Marie n’a pas ravalé ses mots.

Elle a répondu ce qu’elle pensait.
Elle a pris sa place.
Et ça a été le début d’une reprise de pouvoir, d’une reprise de puissance sur sa vie.

Marie a accepté d’entrer dans le programme de promotion professionnelle.
Elle a mis en place des nouvelles habitudes pour construire sa confiance en elle. Jour après jour.

Et ces changements, ils n’ont pas eu qu’un impact sur la vie pro.

Quand tu prends ta place dans ta vie, ça impacte TOUT.

Tes relations. Ton bien-être. Ta capacité à dire non. Ta façon de te percevoir.

Et toi ?

Alors dis-moi : est-ce que t’es prête à, toi aussi, t’engager à tes côtés ?
À arrêter de percevoir la confiance en soi comme quelque chose de négatif ?
À transformer cette relation toxique que tu entretiens avec toi-même ?

C’est exactement ce qu’on fait dans CONFIANCE INCANDESCENTE.

Pendant 5 jours, on déconstruit ensemble :

• Cette perception faussée de la confiance en soi
• Ces moments où tu ravales ce que tu penses vraiment
• Cette posture qui te fait passer après tout le monde

Et on construit ensemble :

• Une confiance ancrée dans ton corps
• Des habitudes qui te permettent de prendre ta place
• Une nouvelle façon d’exister dans le monde 🌟

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Garantie satisfait ou remboursé 14 jours.

L’histoire de Marie, elle peut être la tienne.

Ou tu peux continuer à refuser les promotions. À ravaler tes mots. À te faire passer en dernier.

Le choix t’appartient.

Tu veux en savoir plus sur la confiance en soi ? J’ai rédigé tout un tas d’articles sur le sujet : 

• Estime de soi : construis-la pour le Boost Monday 💙
• Gagner confiance en soi : tu t’y autorises ? 🤔
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• Travailler l’estime de soi : le truc que personne te dit (et qui change tout)
• Oser exister : et si le problème c’était pas toi, mais ce qu’on t’a appris ?
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